反向叛逆者（二）

求學時期和剛剛投入工作時的我並沒有「跳出舒適圈」的動機和意欲。雖然我會為達到目標而付出努力、拿出勇氣，但一旦達到目標，就會退到能偷懶則偷懶，能安逸則安逸，能倚賴他人則倚賴他人的心態了。

我的求學和求職歷程都非常順利。中五會考以不錯的成績原校升讀中六。預科畢業又已不錯的成績升讀港大。到了大學畢業沒多久，就被大機構聘用。身邊很多親友都羨慕我的順風順水。而我也曾經相信，我會像童話故事所描述的，從此過著幸福快樂的生活。最起碼，安定就不是問題了。跳出舒適圈？傻的嗎？

可是，就正如第一集所說，人生不是一個簡單線性的童話故事，而是一齣充滿變幻的連續劇。這一點，在我工作五年後，終於被現實狠狠地教育了。

一件早來了二十年的任務

工作的頭五年很風平浪靜。上司體恤我是視障者，難度高的任務不會指派給我。同事們很多方面都是能幫忙則幫忙。在這樣的舒適圈待了五年的我，以為任何事情都很容易很簡單。直至第六年開始，我轉換了崗位，上司也轉了人。新上司對我和其他同事一視同仁。我已經需要努力適應了。

一次，上司委派我代表所屬部門去參加一個總公司舉行的活動。活動地點是我從來沒去過的。而且只有我一個人去。由於這是我工作的一部分，沒有其他同事能代我出席。當時的我感到非常為難。我都沒去過那個地方，再加上視力障礙，要找都找不到啦！

若是今天的我，會做足功課，先了解要前往的那個地方能乘搭什麼交通工具，到埠後又怎樣走，然後沿途問人，直至到達目的地。但當時的我在舒適圈被豢養多時。根本打從心底就不相信自己有能力前往從未到過的地方。於是不斷逃避，最終臨時找了個理由缺席了活動。結果當然呼之欲出，就是被上司痛斥了一頓。當時的我不但沒有檢視自己的問題，反而滿心委屈：我眼睛看不見你又不是不知道。為什麼指派這種為難我的任務給我呢？

後來我轉換了工作崗位。但在差不多二十年後，我又遇到必須代表所屬部門參加公司總部的簡報會的任務了。但這時的我，由於經過多時的「跳出舒適圈」自我膽量訓練，已經單槍匹馬前往過不少自己之前未到過的地方，所以根本不會當作難題了。現在回望那件早了二十年出現的任務，我覺得是一個極佳的反思機會。

舒適圈的陷阱性

捨難取易，喜好安逸是人之常情。因此，若論人的本性，是不會喜歡經常向著舒適圈以外闖蕩的。

若有人非常滿足於自己的現狀，能自得其樂，這也無可厚非。可是，由於人生是充滿變幻的數十年悠長連續劇，遇到困難和波折實屬在所難免。舒適圈的陷阱，是令到待得久的人會逐漸失去應變的能力與信心。一旦遇到風浪，就只會抱怨和退縮。習慣於倚賴他人的，更會諉過於別人做得不好連累自己。抱怨、退縮、諉過他人，雖然能帶來情緒上的鎮痛和安慰，但對個人成長又有什麼益處呢？

我從沒有跳出舒適圈概念，到變成一個熱衷於跳出舒適圈的人，是多年生活經驗累積，以及透過閱讀得到的啟發而來。當然不會只是因為上文提及的一次教訓那麼戲劇性啦！究竟這個演變的心路歷程又是怎樣呢？且看下回分解吧！